这两天看到了一条有趣的微信数据。
微信动向：“2019国庆有3480万个百步青年。”
慵懒、宅、不想动，似乎已成为当下不少年轻人的特有标签。
这种现象也被抖音拍成了各种段子：晚上思路千万条，白天起床走原路。
还有一件更恐怖的事情。
2019已经过去了四分之三。
我们年初制定的小目标，都完成的怎么样了？
也许有的人希望存够5万，结果依然是信用卡、花呗、白条大户。
也许有的人希望年底瘦到两位数，结果现在依然三位数不见变化。
也许有的人希望升职加薪，结果工作已经换了好几轮。
做计划时踌躇满志，到行动时萎靡不振。
原因很简单，缺少执行力。
1
比天赋和能力更重要的
是一个人的执行力
很多人羡慕海底捞的成功，却很少有人关注海底捞的最牛服务员。
出身农村、小学文凭、最底层服务员，却能成为海底捞首席运营官。
她叫杨丽娟，17岁就跟着创始人张勇。
那时候，她最不适应的事情就是被逼着学电脑、学驾照，记录每天做得好和不好的地方。
“我一小学生，为什么非得学这个？”
杨丽娟虽然困惑，但都是二话不说，照着做就对了。
别的员工浑水摸鱼，她坚持写总结；别的员工领了工资吃吃喝喝，她买了一个键盘学打字，还上了电脑培训班。
就这样，“笨蛋”般的执行让杨丽娟迅速成长。
海底捞筹备第二家店时，张勇任命她上任，那年，她才19岁。
对大部分人来说，“只管去做”，就足够让你脱颖而出了。
真的轮不到拼天赋。
2
拥有执行力
在哪个岗位都能被赏识
曾经有篇很火的文章：那个吵着要跳槽的阿里前台小妹，后来怎么样了？
对，说的就是阿里巴巴最为传奇的前台童文红，现手持0.2%股权，身家超50亿。
从前台到集团副总裁再到菜鸟网络董事长，她的秘诀就是“又傻又天真”的去执行。
做前台时，做好本职工作外，她还帮客服解决客户的疑问；
2000年“西湖论剑”，丈夫调去北京、小孩要带、妈妈病倒，她顶住压力搞定后勤让马云刮目相看；
“非典”时期，她顶着体温超标，4000名员工隔离工作一样不落，扛了半个月；
2013年，阿里让她负责物流，也是二话不说，照做就是，3年造就了估值千亿的菜鸟网络；
这个时代，没有怀才不遇这回事，你有一万种方式让自己被看见。
当然，你需要做点“什么”，用“作品”说话。
执行力，才是一个员工最了不起的才华。
3
不要等到明天，明天太遥远
今天就行动起来
2019还剩下四分之一，现在行动起来并不算晚。
每天给自己定一个消费限额，学会记账，学会攒钱。
多进几次健身馆，改掉健身5分钟拍照半小时的毛病，体重肯定会减轻。
专注一行，多学好问，提升自己的能力，做出成绩，必然离升职加薪不远。
种一棵树最好的时光是10年前，其次是现在。
管他最终结果如何，进一寸有进一寸的欢喜。
